• DOLAR
    9,5476
    %-0,38
  • EURO
    11,0821
    %-0,49
  • ALTIN
    550,57
    %-1,16
  • BIST
    1.509
    %1,09
Global başkanlar HeForShe hareketinin 5 yılını kıymetlendirdi

Global başkanlar HeForShe hareketinin 5 yılını kıymetlendirdi

Birleşmiş Milletler Bayan Ünitesi (UN Women) tarafından yürütülen HeForShe hareketinin global başkanları ortasında yer alan Koç Holding İdare Heyeti Lideri Ömer M. Koç, 27 Mayıs Perşembe günü devlet liderleri, özel dal temsilcileri ve dünyanın önde gelen akademisyenlerini bir ortaya getiren HeForShe Doruğu’na katıldı.

ATILACAK ADIMLAR KONUŞULDU

Çevrim içi gerçekleşen dorukta, toplumsal cinsiyet eşitliği alanında global ölçekte bir dayanışma hareketi olan HeForShe’nin 5 yıllık devirde hayata geçirdiği projeler değerlendirildi ve önümüzdeki periyotta Kuşaklar Uzunluğu Eşitlik teşebbüsünün (Generation Equality) bir kesimi olarak HeForShe’yi bir sonraki düzeye taşımak için atılacak adımlar konuşuldu.

“ARTIK VAKTİ GELDİ”

Toplumsal cinsiyet eşitliğinin ülkelerin kalkınması, insani gelişmenin sağlanması ve daha adil toplumların oluşması için en kıymetli ögelerden biri olduğunu belirten Koç Holding İdare Şurası Lideri Ömer M. Koç, dorukta yayınlanan görüntü iletisinde şunları söyledi:

*Geçtiğimiz 5 yıl boyunca HeForShe hareketi, özel kesimi, üniversiteleri ve hükümetleri kayda bedel bir muvaffakiyetle harekete geçirdi. Ortaya konan çok paydaşlı iş birliği sayesinde global ölçekte birçok somut tahlilin hayata geçmesi sağlandı. Koç Holding olarak bu süreçteki deneyimlerimiz ışığında, klasik kalıp yargıları ortadan kaldırmanın yanı sıra çeşitlilik ve kapsayıcılığı teşvik etme konusunda özel dalın kıymetli bir rol üstlendiğini ortaya koyduk.

*Artık kazanımlarımızı derinleştirmenin vakti geldi. Teknoloji ve İnovasyon Aksiyon Kümesi Özel Bölüm Başkanları ortasında yer aldığımız için heyecan duyuyoruz. Önümüzdeki 5 yıl boyunca, bayanlar ve kız çocuklarının inovasyon ve teknolojinin geleceğini şekillendirmede eşit fırsatlara sahip olmalarını sağlamak için çalışacağız.

“MUTLULUK DUYUYORUZ”

Koç Holding’in HeForShe hareketi kapsamında hayata geçirdiği projeleri pahalandıran UN Women Türkiye Ülke Yöneticisi Asya Varbanova ise şunları söyledi;

*UN Women olarak, Koç Holding’in toplumsal cinsiyet eşitliği ve bayanın güçlenmesi için verdiği emekten ve bu alanda Türkiye’de öncü pozisyonda olmasından memnunluk duyuyoruz.

*Son beş yılda dünya genelindeki 36 HeForShe Tesir Şampiyonu’ndan biri olarak Koç Holding milyonlarca destekçiyi harekete geçirmekte, toplumsal cinsiyet eşitliğine hassas iş ortamlarını güçlendirmekte ve Tüpraş’ın takviyesiyle Fenerbahçe Spor Kulübü – HeForShe iş birliği ile sporun değişimde kıymetli bir yapıtaşı olduğunu göstermekte somut sonuçlara ulaşmıştır.

*UN Women olarak eşitliğe giden bu yolun global ve çok paydaşlı Toplumsal Cinsiyet Eşitliği için Teknoloji ve İnovasyon Aksiyon Kümesi ile nasıl güçleneceğini görmek için sabırsızlanıyoruz.

*Koç Holding bu Hareket Grubu’nun toplumsal cinsiyete dayalı sayısal uçurum ile ilgili harekete geçmek üzere taahhütlerde bulunan, dijital ortamda cinsiyet temelli şiddet ve ayrımcılıkla çaba eden ve teknoloji ve girişimcilik alanında bayan ve kız çocukların temsilini artırmak üzere çalışan başkanlarından oluşan gruptadır.

”İYİ UYGULAMALAR” ORTASINA SEÇİLDİ

Koç Topluluğu’nun reklamlarda ve bağlantıda kullanılan lisanı cinsiyet filtresi kullanarak dönüştürmek üzere bir metodoloji sunan “İletişimde Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Kılavuzu”, HeForShe’nin “İyi Uygulamalar” listesinde yer buldu.

Düzenlenen “İletişimde Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Atölyeleri”ne; Koç Topluluğu şirketlerinden 100’ün üzerinde pazarlama ve irtibat uzmanının yanı sıra 30’dan fazla reklam, PR ve toplumsal medya ajansı katıldı. Toplumsal cinsiyet eşitliğine hassas bir irtibat yaklaşımı sunan kılavuzun özel dal paydaşları ortasında yaygınlaştırılması amacıyla TÜSİAD ile iş birliği yapıldı.

Bunun yanı sıra Koç Topluluğu, HeForShe hareketi kapsamında geçtiğimiz 5 yıl boyunca toplumsal cinsiyet eşitliğine katkıda bulunmak üzere farklı alanlarda çalışmalar hayata geçirdi. Bu çalışmalardan öne çıkanlar şöyle:

*30 Topluluk şirketi “Kadının Güçlenmesi İlkeleri”ni (WEPs) imzalayarak toplumsal cinsiyet eşitliğine kurumsal takviyelerini beyan etti.

*Koç Topluluğu çalışanları, bayileri ve tedarikçileri de dâhil toplam 100.000 kişi Anne Çocuk Eğitim Vakfı, Türkiye Aile Sıhhati ve Planlaması Vakfı, Koç Üniversitesi Bayan Araştırmaları Merkezi iş birliğiyle toplumsal cinsiyet eşitliği atölye çalışmalarına katıldı.

*Eş vakitli olarak, tüm Topluluk şirketlerinin insan kaynakları süreçleri gözden geçirildi. Her şirket, Koç Holding tarafından çerçevesi çizilen vizyon doğrultusunda kendi tesir alanlarında en büyük farkı yaratabilecekleri kapsamlı projeler hayata geçirdi.

*Tüpraş, bayanların ve kız çocuklarının spora katılması, spordaki temsiliyetlerinin artması için 3 yıldır Fenerbahçe Spor Kulübü ile HeForShe’ye dayanak oluyor.

Sosyal Medyada Paylaşın:

BİRDE BUNLARA BAKIN

Düşüncelerinizi bizimle paylaşırmısınız ?

baymavislotbarportbetgrandpashabet giriş

vdcasino

ilbet

betexper

yabancı dizi izle

canlı bahisbanko kuponlar

mega888 apk